לקיחת הלוואות – האם זה תמיד כדאי?

הרבה פעמים אנחנו שוקלים לקחת הלוואות למטרות שונות, למשל רכישת רכב, לימודים, רכישת בית וכדומה. לפעמים זה מפתה מאוד, כי ההיצע זמין כמעט כל עת, אבל האם זה תמיד כדאי?

יש דברים שאנחנו רוצים לקנות אבל אין לנו כסף זמין כדי לעשות את הרכישה. זה יכול להיות אוטו, בית, לימודים ועוד. הדרך הכי נפוצה להתגבר על המחסור בכסף היא לקחת הלוואה, והיום הבנקים מעמידים לרשות לקוחות רבים הלוואות למטרות כאלה ואחרות.

הלוואות למטרות שונות

הרבה פעמים אנחנו שוקלים לנצל את ההזדמנות, כדי שנוכל ליהנות מרכב חדש, לקנות בית משלנו, לחזור לספסל הלימודים, לסגור מינוס, להרחיב את העסק וכן הלאה. לפעמים זה מאוד מפתה, אבל לא תמיד זה הדבר הנכון. לפני שניגשים לבנק ומבקשים כסף, כדאי לבדוק כמה דברים:

צורך- דבר ראשון והכי חשוב הוא לשאול את השאלה הבאה: האם אנחנו באמת צריכים את זה? בין אם זה בית, רכב או כל דבר אחר, האם זה משהו שנחוץ לנו ומשתלם לקחת עבורו הלוואה או שאולי נוכל לחכות זמן מה כדי לחסוך עוד כסף, ולבסוף לשלם הכל מכיסנו?

סכום- אם כבר החלטתם שהדבר שאתם רוצים לקנות יכול לשפר את איכות החיים שלכם משמעותית או באמת נחוץ לכם כדי לעשות שינויים מרחיקי לכת בחיים, בדקו כמה כסף אתם צריכים? האם יש דברים חלופיים זולים יותר, ולא פחות טובים, או שאתם צריכים הלוואות בגובה סך כל המחירים?

תנאי החזרה- אחרי שקבעתם מה הסכום שאתם צריכים ללוות מהבנק, זה הזמן לבדוק היטב את תנאי ההחזרה, וזה כמובן רק במידה והבנק מצא שאתם זכאים לקבלת הסכום המבוקש. זכרו שההחזר החודשי נקבע לא רק לפי חישוב הפריסה החודשית, כי הרי יש גם ריבית שצריך לשלם. לריבית יש השפעה על סכום ההחזר החודשי, ואתם צריכים לקחת גם אותה בחשבון, להכניס אותה למשוואה, ובהתאם לכך לבדוק אם ההחזר החודשי פלוס הריבית מתאים לתקציב שלכם.

קבלת הלוואות מגורמים אחרים

כדאי לבדוק אם יש אפשרות לקבל הלוואה מגורמים אחרים מלבד הבנק. עסקים, למשל, יכולים לקבל סיוע כספי מהמדינה. כמו בבנקים, לא תמיד אפשר לקבל את הסכום המבוקש, אם בכלל, משום שלא עומדים בתנאים הנדרשים. אבל כשעסק מקבל סיוע מהמדינה, הוא זוכה לריבית נמוכה מאוד. בנוסף, כשמדובר בבנקים, כדאי לבדוק מספר בנקים, ולא רק את זה שמנהל את החשבון העיקרי. יכול להיות שבנק אחר מציע הלוואות בתנאים טובים יותר, עם ריבית נמוכה יותר, וניתן לפתוח בו חשבון חדש רק למטרה זו.

לסיכום, יש לבדוק את כל האופציות, בכל הבנקים או גופים אחרים. והכי חשוב, כדאי לבחון האם ההשקעה הכספית היא הצעד הנכון כרגע, והאם יש חלופות למה שאנחנו רוצים במחיר שנוכל לכסות בעצמנו?

לפרטים נוספים אודות לקיחת הלוואה בקרו באתר: https://minisites.isracard.co.il/credit/

הקאמרי ושאר בילויים עם הילדים

לא תמיד מצליחים להשיג בייביסיטר לילדים, ובטח שלא ברגע האחרון, אז מה עושים? האם זה אפשרי ללכת עם הילדים למקומות בילוי כמו הקאמרי או מקום בילוי מיוחד, כמו מסעדות או תיאטראות? ואיך אפשר להרגיע אותם כשהם חסרי מנוחה?

רובנו, אולי כולנו, מעדיפים לצאת למקומות בילוי ואטרקציות בלי הילדים הקטנים, כי אלה בדרך כלל נוטים לעכב אותנו או להפריע לנו בשעות הבילוי שלנו. אבל הרבה פעמים לא מצליחים להשיג בייביסיטר לילדים, ובוודאי שלא ברגע האחרון, אז מה אפשר לעשות אם רוצים ללכת לתיאטרון הקאמרי  או לתיאטרון אורנה פורת לראות הצגה, או אם רוצים ללכת למסעדה, או כל בילוי אחר שמתכננים?

יש לי כרטיסים לקאמרי – אבל אין לי בייביסיטר!

לפני הכל, חשוב לומר שכדאי להביא הביתה רק בייביסיטר או מטפלת שכבר מכירים אותה וסומכים עליה. אבל אם לא מצליחים למצוא מישהי שתבוא לשמור על הילדים כשרוצים לצאת מהבית, אין ברירה אלא לקחת אותם לבילוי. במקרה הזה, כדאי לארוז תיק מיוחד שבו יהיו כל מיני דברים שהילדים אוהבים ובדרך כלל מעסיקים אותם זמן רב, כמו חוברות צביעה או משחקים. אם הולכים למקום שבו צביעה או משחק לא יהיו אפשריים, למשל הצגה בתיאטרון הקאמרי או ביקור במוזיאון, שם בדרך כלל אין את המקום המתאים לעשות פעילויות שכאלה, אפשר לקחת אוזניות ונגן, שעליו שמתם את השירים שהילדים הכי אוהבים, והם יוכלו להאזין לשירים שהם אוהבים בזמן שאתם צופים בהצגה או בוחנים יצירות אומנות.

כשהזמן “נמרח”

כמה זמן באמת יכולים הילדים להעסיק את עצמם עם כל מה שיש בתיק המיוחד שארזתם לכבוד היציאה? רוב הילדים הם חסרי סבלנות, ויש ילדים שהם היפר-אקטיביים, ויהיה קשה להם לבדר את עצמם זמן רב, בזמן שאתם עסוקים בצפיה בהצגה היומית של הקאמרי. לכן כדאי לחפש פעילויות שכולם יוכלו ליהנות מהן. יש מקומות בילוי ופנאי שנותנים מענה להורים שלא הצליחו למצוא פתרון שיאפשר להם להשאיר את הילדים בבית. למשל, בהרבה קניונים יש אטרקציות לילדים, וההורים יכולים להישאר בסביבת המקום אבל לא צריכים לקחת חלק בפעילות.

לוגיסטיקה

אם אתם הולכים עם פעוטות או ילדים קטנים שצריכים אביזרים מיוחדים כדי להיות אתכם ביציאה שלכם, חשוב לבחור את המקומות שיכולים לספק הכל. אם למשל בחרתם ללכת למסעדה, לכו למסעדה שמתאימה עצמה גם למשפחות עם ילדים קטנים ויכולה להביא בעת הצורך כיסא מיוחד לילדים, כלי אכילה ושתייה מתאימים, או כל אביזר אחר.

האווירה הנכונה

עוד דבר חשוב מלבד האביזרים המתאימים, זה האווירה במקום הבילוי. חשוב לבחור מקום שבו האווירה מתאימה לילדים. לצורך הדוגמא, יש מסעדות יוקרה שבהן מנסים לשמור על אווירה נעימה ושקטה, ואם תבואו לשם עם הילדים, החוויה שלכם ושל הסועדים האחרים תפגע. במקום, קחו אותם למסעדות פופולאריות בקרב משפחות עם ילדים. אותו הדבר קורה גם בתיאטרות כדוגמאת תיאטרון אורנה פורת. מבוגרים מגיעים להצגה על מנת להנות מרגעי תרבות רגועים ושקטים, צעקות ובכי של ילדים יכולים רק לעכר את האוירה האופטימלית ולהפריע לצופים האחרים.

דירות למכירה ברמת אביב ופרויקט גינדי

שכונת רמת אביב שבצפון תל אביב נחשבת מאז ומתמיד לאחת השכונות היוקרתיות בארץ לדירות איכותיות במיקום מצויין שנגיש למרכז העיר תל אביב אך גם נותן תחושה של שכונה נבדלת עם פרטיות משל עצמה. כאשר חושבים על שכונות יוקרה בישראל, בהן ניתן להתגורר בדירות איכותיות ובמיקום מצויין, אחת השכונות שיעלו למרבית הישראלים לראש מיידית היא שכונת רמת אביב שבצפון תל אביב, בה פרויקטי יוקרה רבים, כמו זה של חברת גינדי.

דירות למכירה ברמת אביב תמיד היו מוצר נחשק עם רמת ביקוש גבוהה של מי שיכולים להרשות לעצמם מגורים בשכונה המטופחת שנהנית ממוניטין ויוקרה רבי שנים על בסיס האוכלוסיה המתגוררת בה, המיקום המצויין שלה למרכז העיר תל אביב ואיכות מערכת החינוך והשירותים העירוניים במקום.

רכישת דירות ברמת אביב אפשרית כמובן בשתי דרכים – של דירות ישנות וקיימות ושל רכישת דירות למכירה ברמת אביב בפרוייקטים חדשים של חברות קבלנים שונות כמו גינדי, אפריקה ישראל ואחרות המקימות באזור פרוייקטים מרשימים של דירות ברמה הגבוהה ביותר.

את החיפוש אחר דירות יד שניה בשכונה אתם לבטח יכולים לעשות משיטוט במשרדי תיווך בשכונה או מחיפוש בלוחות מודעות און ליין באתרי נדל”ן מובילים. פרוייקטים חדשים ניתן למצוא באינטרנט או במרכזי הקבלנים הפזורים באזור ועובדים על הפרוייקטים החדשים.

אלו הם רק חלק מהפרוייקטים החדשים של דירות למכירה ברמת אביב בתקופה זו:

פרוייקט גינדי רמת אביב – ממוקם בשכונת רמת אביב החדשה וכולל שני מבנים בני 12 קומות המכילים 92 דירות בגדלים של 4 חדרים, 5 חדרים, פנטהאוזים ומיני פנטהאוזים. הדירות בפרויקט של גינדי תוכננו על ידי האדריכל גיל שנהב בסטנדרט הכי גבוה שניתן ובעיצוב ארכיטקטוני מדהים.

פרוייקט סביוני רמת אביב – מתחם הכולל 4 מגדלים ו 6 בניינים מדורגים כאשר הבניינים במרכז הפרוייקט והמגדלים סביב להם במטרה להקנות מרחב פנימי רב בחלל האזור. המתחם כולל דירות בגדלים שונים ופנטהאוזים מפוארים וסל שלם של פינוקים למי שרוכשים דירה במקום: חדר כושר, ספא מפואר, בריכת שחיה, מועדון דיירים גדול וחניון תת קרקעי סגור.

פרוייקט הברון הירש – ברמת אביב הירוקה הקימה חברת וילאר בניין מגורים בלב השכונה הותיקה ובקרבת כל הטוב שיש לרמת אביב להציע. הבניין כולל דירות 4-5 חדרים, דירות גן ופנטהאוזים מפוארים. רמת הגימור היא מהגבוהות שישנן וכל דירה מעוצבת בסטנדרט גבוהה במיוחד של איכות בניצוח של משרד האדריכלים בר אוריין.

פרוייקט פרסטיג’ – ברמת אביב ג’ החדשה מוקם פרוייקט יוקרתי של החברות א. דורי ואפריקה ישראל, הכולל מבחר דירות גן, דירות 3-5 חדרים מרווחות, פנטהאוזים ודירות דופלקס. הפרוייקט ממוקם במיקום מנצח וניבנה בעיצוב מודרני ובמפרט עשיר לרווחת הרוכשים.

אין כל ספק כי אלו הם רק חלק מהאפשרויות לרכישת דירה חדשה ברמת אביב על מיקומיה השונים, וחשוב לבחור היטב קבלן מוכר הידוע באיכות הדירות שהוא משווק, ממש כמו גינדי כמו גם להתחשב במפרט הדירות והמיום הספציפי שלהן.

אתם חייבים שיווק באינטרנט

חברות סטארט אפ רבות מסיטות כיום את תקציבי השיווק שלהן מהמדיה הישנה בכלל ומהטלוויזיה בפרט אל האינטרנט ורואות בשיווק באינטרנט יעד מרכזי במעטפת השיווקית של העסק שלהן.

האינטרנט הלך והתעצם בשנים האחרונות וכיום אין כמעט מי שאינם פעילים בו, אם מדובר בבני נוער כמובן, שגדלו ישירות לעולם האינטרנט ואינם מכירים את העולם בלעדיו, אם מדובר בגילאי ה 25-40 שצמחו עם צמיחת האינטרנט והתרגלו לשימוש הקבוע בו , או מבוגרים אף יותר שמחוברים ברשתות חברתיות שונות וגם כן פעילים ברשת.

כל אלו יחדיו הופכים את השימוש באינטרנט בישראל, כמו במרבית העולם המערבי (ואף יותר מאשר במרבית המדינות), לפופלארי מתמיד עם שיעורי גלישה של מספר שעות ביום לכל גולש ממוצע!!!

נתונים אלו גורמים לכך שבשנים האחרונות יותר ויותר חברות גדולות וגם חברות סטראט-אפ מסיטות את תקציבי השיווק שלהן מהמדיות הותיקות והמסורתיות יותר של עיתונים, מגזינים, שלטי חוצות, רדיו וטלוויזיה אל האינטרנט.

מה ההבדל משיווק רגיל

החשיפה הגבוהה של הגולשים למודעות פירסומיות ניכרת כיום בכל אתר שהוא, אם באתרי חדשות, רשתות חברתיות או מנועי חיפוש, כאשר כל השחקנים הגדולים בשוק המסחר בארץ נוטלים חלק בפרסומות שונות ובניסיון לבנות מערכי שיווק שלמים על בסיס האינטרנט.

שיווק באינטרנט באמצעות קבוצת אוהדים ברשת החברתית של פייסבוק, קבוצה שמונה עשרות עד מאות אלפי גולשים שזמינים לכל הודעה על מבצע או תחרות ללקוחות העסק הם רק דוגמא אחת.

אפשרות נוספת היא הופעה במנוע החיפוש גוגל, המרכז סביבו כ 90 אחוז משוק החיפושים בישראל, במודעות ממומנות באלפי ביטויים שיכולים להיות קשורים למוצרי העסק ולהוביל כמובן לאותו עמוד פייסבוק או לעמוד יעד באתר החברה עצמה, אם לעמוד של מכירת המוצר או לעמוד מידע כללי לגבייו וכדומה.

נוספים לאלו ערוצי וידאו ביוטיוב שמאפשרים הצגה של סרטונים בנוגע למוצר או כאלו שהעלו הגולשים האוהדים של המוצר בעקבות הגרלה שנערכה באתר העסק וכל אלו משווקים ויראלית בפייסבוק ושאר הרשתות החברתיות.

כל אלו יחדיו יוצרים אפשרויות שיווק חדשות בפני כל החברות במשק ושפע של דרכי פניה ללקוחות שרובם צעירים אך גם בעלי מיקודי גיל שונים, כיוון שהאינטרנט מאפשר שיווק מדיויק יותר מכל מדיה אחרת הקיימת כיום ובדיקה של יחס בין השקעה להמרה ולהצלחה של קמפיין שיווקי כזה או אחר.

כל המהלכים של החברות המובילות במשק אל האינטרנט לא מונעות מעסקים קטנים ומסטארטאפים מתחילים גם כן להינות מהשוק התוסס ולנהל קמפיינים של שיווק באינטרנט בפורמט גרילה המתמקדים בכל שתיארנו אך על בסיס הפצה ויראלית של קליפ או מבצע שמושך תשומת לב גבוהה עקב גימיקים שמושקעים בו והכל במטרה לכבוש את ליבו של גולש האינטרנט שעשוי להיחשף לקמפיין.

קמפיינים שכאלו הצליחו להרים עסקים קטנים לתודעה גבוהה של גולשים ברשת האינטרנט ולהביא להכפלה או שילוש המכירות עבור עסקים רבים.

דרושים בכירים – גיוס עובדים

אחד התחומים היותר נישתיים בתחום של גיוס עובדים הוא זה של גיוס עובדים בכירים בעלי משרות מיוחדות וייחודיות לתפקידים שונים.

אם אתם בעלי חברה המעסיקה מספר עובדים, אתם כבר יודעים שלא קל לעסוק בגיוס עובדים ולכן כאשר גודלים מספיק עם החברה, ראוי וכדאי להחזיק איש מקצוע בנושא משאבי אנוש לטפל בכח האדם של העסק, בגיוס שלו ובהכשרתו אם יש צורך בכך.

עם כל זאת, כאשר מדובר בגיוס של משרות בכירים לעסק רציני, אם כאשר מדובר במתכנת בתחום ספציפי ובעל שנות ניסיון רבות, איש שיווק בכיר עם עבר של עשרים שנות ניסיון וקשרים מסועפים או במנכ”ל לחברה כולה, כאשר יש לה עשרות עובדים ויש צורך במישהו רציני שיכול להצעיד אותה הלאה וקדימה, לא פשוט לגייס את אותם העובדים

האם חברות השמה של משאבי אנוש הינן רלוונטיות?

רבים מאלו העוסקים במשרות הקרויות “בכירות” אינם מחפשים עבודה באתרי דרושים ואינם ששים להופיע במדור של דרושים בכירים כזה או אחר לא באתר אינטרנט ולא בעיתונים המודפסים.

לעתים רבות הגיוס הוא של בעל מקצוע מחברה מתחרה שכן אין חברות רבות בנישה שלכם ועל כן אין רבים בעלי ניסיון בהנהגת חברה בתחום זה. במיקרים אחרים מדובר במתכנת שזה עתה סיים תקופה בחברה X והידע שלו דרוש לחברה Y ואין רצון לעורר מריבות על זכויות של ידע אותו רכש וכדומה.

איך בכל זאת ניתן לחפש משרות לבכירים?

כל אלו גורמים לכך שבתחומים של גיוס משרות בכירים עובדים מי שמכונים בענף כח האדם “ציידי ראשים” המתמחים במציאה ואיתור של בעלי מקצוע בכירים לעבודה שיכולה להתאים להם והכל נעשה בשקט וללא רעש ופרסום שיכול לעורר אנטי כלשהו של גורם נוסף.

אותם ציידי ראשים מקצועיים הם מי שעובדים שנים בתחום גיוס העובדים אם כשכירים או עצמאיים בחברות שונות ומבינים את הקושי של מציאת דרושים בכירים לחברות השונות והודות לקשרים שלהם עם עובדים רבים שליוו אותם במשך השנים וכיום הם במשרות בכירות, הם יכולים לעשות את החיבורים והשיבוצים המתאימים ולמצוא מכסה לסיר שחיפש אותו.

אותם בעלי מקצוע בתחום זה חייבים להיות בחיוג המהיר של כל מנהל כח אדם בחברה רצינית אשר מעת לעת זקוק לבעל מקצוע מיוחד שקשה למציאה ואיתור, או מעבר לכך, כאשר מחפשים אדם ספציפי העובד בחברה כלשהי בתפקיד בכיר ומעוניינים לשכנע אותו לעבור חברה.

מהלך שכזה חשוב לבצע בשקט תקשורתי ורחוק מעין יודעי דבר בתחום על מנת להבשיל למהלך מוצלח שאינו מלווה ברעש ומלחמות בין חברות שונות.

כל נושא זה של גיוס עובדים בכירים אינו פשוט ויש להיעזר במומחים בתחום וכמובן בשקט בכל הנוגע לפעילות סביב הנושא עם העובדים לעתיד ועם חברות אחרות בתחום.